透過為公司建立組織結構圖：
更輕易管理人員
瞭解公司規模和結構
組織圖協助釐清角色和職責
請留意
組織圖功能限 Premium、Enterprise 方案使用
組織圖設定僅能於桌機版或網頁版中操作。
建立組織圖前確認以下兩點：
團隊中的權限為團隊所有者或團隊管理員
要先開啟[進階設定]的[組織管理]
💻PC/Web
0. 前置作業
0.1：於 JANDI 介面右上角>點擊 [≡] 圖示 >進入 [管理者選單]
0.2：[進階設定] > 開啟 [組織管理]。
請注意:
必須先將 [組織管理] 設定開啟，才能接下去的設定。
一旦啟用組織管理設定，非團隊所有者和管理員的成員無法變更個人簡介。
1.建立部門
1.1：[組織管理]> [組織架構管理]，最多可建立7個子部門。
1.2：建立部門/組...
部門與組別建立好後將會呈現下圖：
2.建立職位
2.1：[組織管理]> [管理職位／職級] >[職位] > + 增加新的職位
建立職位名稱。例董事長、總經理、副總經理 ... 公司內的職稱的輸入在此處
請注意：職位管理為「職級別」。在搜尋「組織圖時會不分部門的顯示同職級別的人員」。
3. (後台操作) 將人員帶入「所屬部門」與「職位」
3.1：[組織管理]> [管理成員] > 找到欲編輯成員 > 點按
3.2：編輯「部門」與「職位（職稱）」> 確認
前台顯示
於桌機版或網頁版 JANDI 上，選擇 [組織圖] 圖示，可按成員或部門進行搜尋。
若您需要任何幫助，請透過 JANDI [線上客服] 與我們聯繫。
